Przejrzystość również poza Urzędem
22-01-2007, 10:55
W związku z wprowadzaniem w naszej gminie zasad jawności i przejrzystości w życiu publicznym Burmistrz Teodor Kosiarski wystąpił do kierowników gminnych jednostek organizacyjnych z prośbą o opracowanie i wprowadzenie procedury naboru na każdy wakat.
Zgodnie z sugestią Burmistrza procedura powinna zawierać wymóg konkursów na wakujące stanowiska oraz wymóg podawania z odpowiednim wyprzedzeniem informacji o zamiarze przeprowadzenia rekrutacji (z uwzględnieniem warunków konkursu, wymagań wobec kandydatów). Procedura powinna być zamieszczona w dokumentach regulujących organizację pracy jednostki.
"Kwestia dostępu do pracy jest w realiach społeczności lokalnych najważniejszą sprawą poszczególnych mieszkańców. Wprowadzona procedura pozwoli na zagwarantowanie równego dostępu do stanowisk pracy i weryfikacji kandydatów na pracowników w oparciu o kryterium fachowości" - uzasadnił Burmistrz w piśmie skierowanym do kierowników jednostek organizacyjnych.
Dodajmy, że w Urzędzie Miejskim procedura naboru pracowników została wdrożona w 2004 roku w ramach Programu "Przejrzysta Gmina".
Władzom miasta od początku przystąpienia do Programu zależało, aby jego zasady były wdrażane poza Urzędem. Przypomnijmy, że już wcześniej prośba Burmistrza o wprowadzenie do szkół zajęć z etyki w życiu publicznym w ramach programu "Młodzi przeciw korupcji" spotkała się z pozytywną odpowiedzią ze strony dyrekcji Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1, Zespołu Szkół nr 1 i Gimnazjum nr 2.
Również i tym razem prośba Burmistrza spotkała się z pełnym zrozumieniem ze strony szefów jednostek i wszyscy przygotowali, bądź przygotują w najbliższym czasie procedury naboru pracowników do swoich przedsiębiorstw i instytucji. Można to uznać za kolejny pozytywny krok w kierunku realizacji zasady jawności w życiu publicznym, obejmujący już nie tylko sam Urząd, ale wykraczający znacznie dalej.
Zgodnie z sugestią Burmistrza procedura powinna zawierać wymóg konkursów na wakujące stanowiska oraz wymóg podawania z odpowiednim wyprzedzeniem informacji o zamiarze przeprowadzenia rekrutacji (z uwzględnieniem warunków konkursu, wymagań wobec kandydatów). Procedura powinna być zamieszczona w dokumentach regulujących organizację pracy jednostki.
"Kwestia dostępu do pracy jest w realiach społeczności lokalnych najważniejszą sprawą poszczególnych mieszkańców. Wprowadzona procedura pozwoli na zagwarantowanie równego dostępu do stanowisk pracy i weryfikacji kandydatów na pracowników w oparciu o kryterium fachowości" - uzasadnił Burmistrz w piśmie skierowanym do kierowników jednostek organizacyjnych.
Dodajmy, że w Urzędzie Miejskim procedura naboru pracowników została wdrożona w 2004 roku w ramach Programu "Przejrzysta Gmina".
Władzom miasta od początku przystąpienia do Programu zależało, aby jego zasady były wdrażane poza Urzędem. Przypomnijmy, że już wcześniej prośba Burmistrza o wprowadzenie do szkół zajęć z etyki w życiu publicznym w ramach programu "Młodzi przeciw korupcji" spotkała się z pozytywną odpowiedzią ze strony dyrekcji Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1, Zespołu Szkół nr 1 i Gimnazjum nr 2.
Również i tym razem prośba Burmistrza spotkała się z pełnym zrozumieniem ze strony szefów jednostek i wszyscy przygotowali, bądź przygotują w najbliższym czasie procedury naboru pracowników do swoich przedsiębiorstw i instytucji. Można to uznać za kolejny pozytywny krok w kierunku realizacji zasady jawności w życiu publicznym, obejmujący już nie tylko sam Urząd, ale wykraczający znacznie dalej.
Aktualności
- Nowoczesne miasteczko rowerowe w Łęcznej 06-02-2012, 07:42
- Ferie z fotografią 06-02-2012, 08:25
- Już widać komendę Policji w Łęcznej 03-02-2012, 11:34
- Zapraszamy na ślizgawkę! 02-02-2012, 14:13
- Od 1 lutego można składać wnioski o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej 01-02-2012, 13:10
- 3 lutego - Wystawa malarstwa Pawła Brodzisza 01-02-2012, 11:05
- Elektrownia powstanie w Starej Wsi? 01-02-2012, 08:07
- Barbara Janowska Belfrem Roku 2011! 31-01-2012, 08:44
- Bezpłatne wsparcie dla osób z uszkodzeniem wzroku i słuchu 30-01-2012, 09:24
Dane urzędu
GMINA ŁĘCZNA
URZĄD MIEJSKI W ŁĘCZNEJ
21-010 Łęczna, pl. Kościuszki 5
tel. 81-752-11-50
fax: 81-752-02-42
e-mail:
959597
NIP 505-001-77-49
REGON 431020055
Elektroniczna Skrzynka Podawcza
URZĄD MIEJSKI W ŁĘCZNEJ
21-010 Łęczna, pl. Kościuszki 5
tel. 81-752-11-50
fax: 81-752-02-42
e-mail:
959597NIP 505-001-77-49
REGON 431020055
Elektroniczna Skrzynka Podawcza